Der Abschluss ist zum Greifen nahe und die ersten Bewerbungen sind geschrieben. Es fehlt nur noch ein entsprechendes Foto das die Bewerbung abrundet und ab geht es mit der Post zum nächsten potentiellen Arbeitgeber. Und genau dieser Punkt macht die Angelegenheit so relevant. Die Bewerbung ist das Aushängeschild des ersten Eindrucks.
Die Bewerbung ist der erste Eindruck und oft der entscheidende Moment ob man das Interesse der Person wecken kann. Neben den Noten und außerschulischen Aktivitäten ist auch das Bewerbungsfoto von Relevanz. Es liegt nahe das sich der Ansprechpartner der Personalabteilung das Foto anschaut und denkt: Möchte diese Person überhaupt diese Stelle? Dabei ist nicht das Aussehen selbst das Problem, sondern das Foto. Das Foto vermittelt einen allerersten Eindruck. Wurde es selbst, in einer Fotozelle oder professionelles geschossen? Ein erfahrener Personalleiter erkennt diese Unterschiede sofort und oft wird man bei diesem Prozess schon aussortiert wenn man sich nicht entsprechend Mühe gibt.
Den Unternehmen ist es wichtig, dass bei der Jobsuche das Interesse am Unternehmen deutlich wird. Wenn ein Bewerber in seinem halbverdunkelten Zimmer ein Foto von sich selbst macht und dies für die Bewerbung verwendet, vermittelt dies ein unprofessionelles Verhalten und vermittelt geringes Interesse an dem Job. Die Idee hinter diesem Verhalten ist relativ simpel. Gibt sich ein Bewerber schon viel Mühe bei der Bewerbung weckt es das Interesse an diesem Bewerber. Das Unternehmen denkt, dass diese professionelle Art sich zu bewerben auch auf die potentielle Arbeitsweise im Unternehmen übertragen lässt. Aus diesen Gründen sollte man sich wirklich genau überlegen, welches Foto man verwendet und ob es nicht sinnvoll ist einmal 30 Euro für ein gutes Bewerbungsfoto auszugeben und damit die Chancen auf seinen Wunschjob erhöht.